8月30日|人事評価に一人一人の個性、傾向と対策。

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8月30日|人事評価に一人一人の個性、傾向と対策。

2017.8.30

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今日のメインプレゼンはコミニケーションコンサルタントの菅野さんです。
人の個性はそれぞれですが、大きく太陽・地球・月の3パターン(ホントはもっと細かく分けていますが。)に分けて分析、職場のコミニケーションを円滑にします。つまり、

太陽と地球と月は別のものです。太陽を基準にして暗いと言われてもお月さんとしてはどうにもなりません。地球は月と太陽に挟まれて明るくなったり暗くなったり、でもちゃんと地球やってます。

人にももちろん個性があって、得意・不得意があります。評価のモノサシが一つしかなければ、そのモノサシに合う、合わないが点数になってしまいます。そこに職場のコミニケーションと人事評価の問題点があります。

菅野さんは人が大好きなので、すべての人が生き生き働ける人事評価制度を提案しています。まずはセミナーを聞いてみましょう。

今日のビジター様はお2人です。朝会ははじめてだそうです。
これに懲りず、入会ご検討お待ちします。

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